Se você chegou até a etapa de avaliação psicológica é porque o entrevistador acredita que você possa ter o perfil para o preenchimento da vaga. Perfil significa um conjunto de características de comportamento importantes para o exercício do cargo, portanto o perfil muda de acordo com o cargo.
Na Press a avaliação psicológica é detalhada porque a empresa busca prestar serviços diferenciados e busca profissionais com potencial de desenvolvimento para crescer junto com a empresa. Se voê for encaminhado para a avaliação psicológica, procure observar algumas dicas:
1. Preste muita atenção durante as instruções de teste, elas são importantes para que você consiga realizar adequadamente a testagem;
2. Se ficares com dúvidas sobre as instruções, questione a psicóloga e só inicie a tarefa apos compreender exatamente o que você tem de fazer;
3. Fuja das interpretações de teste que se encontram na internet: geralmente as informações são falsas e sempre prejudicam os resultados;
4. Nao tente "colar" as respostas dos colegas;
5. Mostre-se como você realmente é: se você não tem o perfil para a vaga, poderá se beneficiar de encontrar outro tipo de vaga para seu perfil. Você irá trabalhar ainda mais motivado em atividades compatíveis com as suas características;
6. Caso tenhas dúvidas após a avaliação psicológica, converse com a psicóloga da empresa, ela tem o dever de esclarecer as dúvidas de quem participa dos processos de seleção.
Na Press a avaliação psicológica é detalhada porque a empresa busca prestar serviços diferenciados e busca profissionais com potencial de desenvolvimento para crescer junto com a empresa. Se voê for encaminhado para a avaliação psicológica, procure observar algumas dicas:
1. Preste muita atenção durante as instruções de teste, elas são importantes para que você consiga realizar adequadamente a testagem;
2. Se ficares com dúvidas sobre as instruções, questione a psicóloga e só inicie a tarefa apos compreender exatamente o que você tem de fazer;
3. Fuja das interpretações de teste que se encontram na internet: geralmente as informações são falsas e sempre prejudicam os resultados;
4. Nao tente "colar" as respostas dos colegas;
5. Mostre-se como você realmente é: se você não tem o perfil para a vaga, poderá se beneficiar de encontrar outro tipo de vaga para seu perfil. Você irá trabalhar ainda mais motivado em atividades compatíveis com as suas características;
6. Caso tenhas dúvidas após a avaliação psicológica, converse com a psicóloga da empresa, ela tem o dever de esclarecer as dúvidas de quem participa dos processos de seleção.
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